Gestión del Conocimiento

La Gestión del Conocimiento en Coopetraban busca principalmente la integralidad de cada uno de los colaboradores, es esencial que una persona tenga la capacidad de desempeñarse en los diferentes cargos de la organización, para ello todo el personal debe tener la disponibilidad de compartir a sus compañeros de los diferentes cargos, sus funciones y los procesos necesarios para el desarrollo de sus actividades, esto con el fin de que al momento de realizar un ascenso, la persona que recibe el nuevo cargo ya tenga la capacidad de desempeñarse fácilmente en sus nuevas tareas. Esto da cumplimiento a una de las promesas internas para los colaboradores como lo es el plan Carrera, que permite  que cada colaborador pueda escalar dentro de la misma organización.

Las capacitaciones son otro importante medio para promover la capacidad intelectual de los colaboradores, estos se realizan con el fin de despertar el interés en los colaboradores por compartir sus conocimientos y se logra con un aumento en su sentido de pertenencia por su Cooperativa. A continuación presentamos las capacitaciones de sensibilización, Cooperación y servicio que promueve Cooperaban en sus colaboradores.